◆技術者向けコンテンツ（人材募集・育成）◆ 派遣エンジニアのデメリットとその対策
今度は、派遣エンジニアの「ここはちょっと大変かも…」って部分と、それをどう乗り越えるかをまとめてみますね。契約が切れる不安デメリット遣は基本的に期間限定。プロジェクトが終われば契約終了ってことも。対策複数の派遣会社に登録しておくと安心。次の...
2025-12
◆技術者向けコンテンツ（人材募集・育成）◆ 
◆技術者向けコンテンツ（人材募集・育成）◆ 派遣エンジニアで働くメリット
派遣という働き方には、正社員や契約社員とはまた違った魅力があります。よく「安定感がない」とか「キャリアに不利なんじゃないか」と思われがちですが、実際には派遣ならではのメリットがたくさんあるんです。ここでは代表的なメリットを、ちょっと肩の力を...
◆技術者向けコンテンツ（人材募集・育成）◆ CAE技術者におすすめのコミュニティー
社内に頼れるCAEの先生がいて、困ったときにすぐ相談できる環境があるなら心強いですよね。でも、会社の規模が小さいと、教育体制が整っていなかったり、指導者がいなかったりすることも珍しくありません。そんなときはソフトウェアベンダーのサポートを受...
◆技術者向けコンテンツ（人材募集・育成）◆ CAE技術者におすすめの資格
車を運転するには運転免許証が必要ですよね。溶接やクレーン作業みたいな特殊な現場仕事も、必ず作業資格の証明書が求められます。つまり「この人はちゃんと安全に作業できる」という証明が資格なんです。一方で、CAEの仕事にはそういう必須資格はありませ...
◆技術者向けコンテンツ（人材募集・育成）◆ CAE技術別に見た自動車業界での活用シーン
自動車業界では、CAE解析技術はもう欠かせない存在になっています。昔は「試作して壊してみる」みたいなやり方が主流でしたが、今は設計の初期段階から安全性・性能・環境対応をシミュレーションで高精度にチェックするのが当たり前。試作の回数を減らしつ...
◆技術者向けコンテンツ（人材募集・育成）◆ さらに高度なCAEスキル
最近の解析って、昔に比べてずいぶん複雑になってきています。対象となる現象は単純な「部品の強度チェック」だけじゃなく、熱・流体・構造が絡み合う連成解析や、非線形挙動を含む材料解析など、よりリアルな条件を扱うことが増えています。さらにモデル自体...
◆技術者向けコンテンツ（人材募集・育成）◆ 市場価値の高いCAEスキル
CAE解析ってひとことで言っても、実はめちゃくちゃ幅広いんです。対象となる物理現象や解析の目的によって、いろんなカテゴリに分かれていて、それぞれ役割が違います。だから「どの解析を使うか」は、製品の設計や評価、改善のシーンに応じて使い分けるの...
CAEエンジニアのキャリアパス 未経験からCAEエンジニアになるための学習ロードマップ_フェーズ4｜実務型プロジェクトと報告書作成（140時間）
テーマ設定（業界・興味に合わせる） 例（構造）: アルミ筐体の軽量化と剛性確保（形状パラメトリック最適化） 例（熱伝導）: 電子部品の定常/過渡温度管理（熱抵抗ネットワーク併用） 例（流体）: 小型ファンダクトの圧損低減（メッシュ独立...
CAEエンジニアのキャリアパス 未経験からCAEエンジニアになるための学習ロードマップ_フェーズ3｜流体分野プラスαの導入（120時間）
流体（CFD）にも進む場合 ・メッシュ: プリズム/ヘキサ/テトラ、境界層メッシュ、y+の概念 ・乱流モデル: k-ε、k-ω、SSTの用途と癖 ・収束監視: 残差、モニタ点、質量収支 ・ケース演習（各12〜15時間／5題） ・管...
CAEエンジニアのキャリアパス 未経験からCAEエンジニアになるための学習ロードマップ_フェーズ2｜主要ソフト1で基礎力を固める（160時間）
対象選定初期は構造/熱系（Solidworks Simulation / ANSYS Mechanical）が習得しやすい操作習熟幾何モデル作成/インポート→材料→接触→拘束/荷重→メッシュ→解法設定→実行解析パターン別演習（各10〜20時...